La Direction nous a fourni les données suivantes pour le 1er semestre 2016 :
– EBITDA contributif : 111 % de l’objectif.
– CA ventes complémentaires : 101 % de l’objectif.
– taux d’open 102 % (le taux de déclenchement est de 95%).
Intéressement 1er semestre 2016 s’élèvera à 395,18 euros (pour un temps plein).
Le salarié aura plusieurs options :
– Demander de le toucher immédiatement, la somme sera alors versée sur son salaire du mois de septembre 2016.
– Le placer sur le PERCO ou sur le fond d’épargne.
La législation qui définit les conditions de versement de l’intéressement a évolué.
Ainsi, si vous n’avez pas fait de choix, votre intéressement sera placé dans le fond le moins risqué du plan d’épargne (fonds Equilibris du PEG) et non plus versé directement avec votre paie.
Cependant, le législateur a prévu une période de transition de deux exercices au cours desquels vous disposez exceptionnellement d’un délai de trois mois pour demander le versement de votre intéressement sur votre paie, uniquement si celui-ci a été placé dans le PEG par défaut de choix de votre part.
Le délai court à compter de la date d’investissement.
No Comment